背景材料：
2008年11月1，由于受全球经济危机的影响，甲建筑公司的海外项目受到冲击，甲建筑公司遂与在其公司工作了十五年的海外部副总王经理解除了劳动合同，并额外支付王经理一个月工资。2008年10月，王经理的月工资为9000元，之前十二个月的平均工资为8000元，当地的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为2500元。
根据上述背景，作答6-9题。
6.依据《劳动合同法》甲建筑公司通知王经理解除劳动合同的日期最迟应是( )。
A.2008年10月1日
B.2008年10月2日
C.2008年10月16日
D.2008年11月1日
答案：D
7.依据《劳动合同法》甲建筑公司额外支付王经理一个月工资的应当是( )。
A.2500元
B.5000元
C.8000元
D.9000元
答案：D
8.依据《劳动合同法》，甲建筑公司向王经理支付经济补偿的标准应按( )支付。
A.2500元
B.7500元
C.8000元
D.9000元
答案：B
9.依据《劳动合同法》，甲建筑公司向王经理支付经济补偿的年限最高不超过( )支付。
A.6年
B.10年
C.12年
D.15年
答案：C
