一、单项选择题(共60题。每题1分。每题的备选项中。只有1个最符合题意)
第 1 题 下列关于建设工程文件归档的表述正确的是( )。
A.归档可以分阶段进行，也可以在单位或分部工程通过竣工验收前进行
B.勘察、设计单位应当在任务完成时，将各自形成的有关工程档案向城建档案馆归档
C.施工、监理单位应当在工程竣工验收后，将各自形成的有关工程档案向建设单位归档
D.凡设计、施工及监理单位需要归档的文件，应按国家有关规定单独立卷归档
【正确答案】： D
【参考解析】： A选项之归档时间错误，应在单位或分部工程通过竣工验收后进行;B选项在于档案移交对象错误，即应向建设单位移交;C选项错在施工、监理单位归档时间应当在工程竣工验收前，而非竣工验收后。
第 2 题 下列不符合《合同法》规定免责条款元效说法的是( )。
A.造成对方人身伤害的
B.因职工患病造成个人经济损失的
C.因重大过失造成对方财产损失的
D.因故意造成对方财产损失的
【正确答案】： B
第 3 题 ( )合同是指当事人双方相互承担对待给付义务的合同。
A.劳务
B.服务
C.双务
D.单务
【正确答案】： C
第 4 题 要约的生效时间是( )。
A.到达受约人时生效
B.发出时生效
C.到达受约人的第二天生效
D.受约人发出承诺前
【正确答案】： A
第 5 题 ( )是指合同纠纷当事人请求人民法院，通过审判保护其合法权益的行为。
A.起诉
B.申诉
C.诉讼
D.仲裁
【正确答案】： A
第 6 题 法律规定合同中同时定有违约金与定金条款的，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方( )。
A.可以要求适用定金
B.可以选择适用违约金或者定金条款
C.只能适用违约金
D.可以同时适用违约金和定金
【正确答案】： B
根据案例背景，回答 7～9 题。
职工王某原在一家建筑公司工作并与公司订了为期5年的劳动合同。在合同期内，王某以收入偏低为由，口头提出解除劳动合同，公司未予答复。过了32天，王某就被一家房地产公司招用，又与该公司签订了劳动合同。王某走后，建筑公司生产受到影响，要求王某回公司上班。同时，与王某所在的房地产公司联系，希望让王某回公司上班，但房地产公司以已签订劳动合同为由，不予放人。于是建筑公司向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该劳动仲裁委员会收到申请书9日后决定受理，并于5个月后作出裁决，并于当日将裁决书送交双方当事人后结案。
第 7 题 关于王某与原建筑公司之间的劳动合同，下列选项正确的是( )。
A.劳动合同解除，因为提前30日通知了用人单位
B.劳动合同未解除，因为建筑公司没有同意
C.劳动合同解除，因为收入偏低，劳动者可以随时解除劳动合同
D.劳动合同未解除，因为任何一方提出解除劳动合同，都应当提前30日以书面形式通知对方
【正确答案】： D
第 8 题 关于房地产公司与王某的行为，下列选项正确的是( )。
A.房地产公司招用已经解除劳动合同的王某，并给建筑公司造成经济损失，房地产公司应当赔偿由此造成的经济损失
B.房地产公司招用已经解除劳动合同的王某，虽然建筑公司受到损害，但房地产公司不承担任何责任
C.房地产公司招用未解除劳动合同的王某，并对建筑公司造成经济损失，房地产公司应当承担连带赔偿责任
D.虽然房地产公司招用了未解除劳动合同的王某，但对于建筑公司经济损失，房地产公司不应当承担任何责任
【正确答案】： C
第 9 题 如果建筑公司对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之El起( )日内，可以向人民法院起诉。
A.5
B.10
C.15
D.30
【正确答案】： C
第 10 题 PDCA循环中,检查阶段的主要任务是( )。
A.明确并制定实现目标的行动方案
B.展开施工作业技术活动
C.对计划实施过程进行各种检查
D.对施工质量问题进行原因分析,采取必要措施予以纠正
【正确答案】： C
