2011年一级建造师《机电工程》考试辅导(4)
特种作业人员管理
机电工程项目施工中的资源管理
掌握施工特种作业人员和特殊人员的管理
一、特种作业人员管理
（一）特种作业
特种作业指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危险因素的作业。涉及的作业范围：电工作业、金属焊接切割作业、起重机械（含电梯）作业、企业内机动车辆驾驶（轮机驾驶）、登高架设作业、锅炉作业（含水质化验）、压力容器操作、爆破作业、放射线作业等。
（二）特种作业人员管理
1．特种作业人员：指直接从事特种作业的人员。
2．资格条件：具备相应工种的安全技术知识；参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格，取得特种作业操作证。
3．培训：在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。
4．特种作业人员管理
（1）特种作业人员必须持证上岗。
（2）特种作业操作证每两年进行一次复审。对离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，上岗前必须重新进行考核，合格后方可上岗作业。
二、特殊人员的管理
（一）从事锅炉与压力容器与压力管道焊接的焊工管理
1．基本要求
焊接就持有相应类别的“锅炉、压力容器、压力管道焊工合格证书”
2．焊工合格证管理
（1）焊工合格证（合格项目）有效期：3年。
（2）中断受监察设备焊接工作6个月以上的，再从事受监察设备焊接工作时，必须重新考试。
机电工程资料管理
掌握机电工程施工现场的外部协调管理
（二）协调要点
1．施工单位与其订有合同契约，如规范合法的话，双方的权利和义务应该是明晰的，所以协调和内容应是在合同契约的框架内。
二、与施工单位有洽谈记录的单位协调
（一）单位构成
1．工程设计单位；
2．与工程试运转相关的市政供水、供气、供热、供电单位；
3．交通市政运输道路管理以及航道、车站、港口、码头等单位；
4．通信、污水排放、建筑垃圾处置等单位；
（二）协调要点
1．这类单位与施工单位没有合同关系，但影响工程建设能否顺利进行，做好相互间协调工作十分重要和必要。
2．施工单位要主动对协调行为及早作安排，以施工组织设计的要求和施工总进度计划安排或某个施工方案的具体措施规定作为出发点或出发方向
机电工程资料管理
掌握机电工程资料管理的要求
一、工程资料管理的基本要求
1．工程资料的形成
工程资料的形成要求符合性、真实性、正确性、及时性和规范性。
6．工程资料组卷归档移交
按国家有关档案管理的法规规定组卷建档，并向建设行政管理部门规定的档案馆移交建设工程档案。留存在建设单位或施工企业的建设工程档案应是原件。档案的移交要输正式手续，并签署证明文件，证明文件要有双方责任人员的签名并加盖双方的公章。
【案例1H420200-2】
3．分析与答案
（2）鉴证取样检测是工程质量验收的一项规定，应由具有法人资格、资质认可的、独立第三方执行，并出具法宝效力的报告，施工单位的报告不能替代。
（3）电梯应经授权的检验检测机构进行监督检验合格才能交付使用，检验检测机构对鉴定结论要出具包括准用证在内的有关资料
（4）饮用水管路使用前要进行消毒灭菌是强制性条文规定，要委托有资质的单价位实施检测，并出具相应证明资料。
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