2012年二级建造师考试《工程法规知识》专项练习题（8）
1.如果王某不服，要求补发所扣工资，并继续履行劳动合同，依据《劳动合同法》，他应当向当地【B】提出申请。
A.人民法院
B.劳动争议仲裁委员会
C.人民政府的信访部门
D.劳动监察部门
2.有下列【BDE】情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.用人单位管理人员违章指挥
B.在试用期内的
C.用人单位濒临破产
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的
E.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
3.某建筑公司与员工签订集体合同，依据《劳动合同法》，下列关于集体合同生效的表述正确的是【D】。
A.职工代表在书面劳动合同上签字后生效
B.劳动行政部门收到集体合同文体后立即生效
C.劳动行政部门收到集体合同文体之日起十五日后生效
D.劳动行政部门收到集体合同文体之日起十五日内未提出异议，即行生效
4.根据《劳动法》，劳动者有下列【ABE】情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件
B.严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
D.劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
E.被依法追究刑事责任
5.关于甲建筑材料公司与王某所签订的劳动合同，下列选项中表述正确的是【D】。
A.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
B.王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月
C.劳动合同的试用期不得超过六个月，所以王某的试用期是成立的
D.试用期是不成立的，六个月应为劳动合同期限
6.根据《劳动合同法》的规定，集体合同草案应当提交【BD】讨论通过。
A.工会
B.职工代表大会
C.股东大会
D.全体职工
E.董事会
7.依据《劳动合同法》，某建筑公司因经营方试调整裁减50人，应提前【B】向全体职工说明情况。
A.20天
B.30天
C.50天
D.60天二级建造师考试
8.依据《劳动合同法》，关于王某与原建筑公司之间的劳动合同，下列选项正确的是【D】。
A.劳动合同解除，因为提前30日通知了用人单位
B.劳动合同未解除，因为建筑公司没有同意
C.劳动合同解除，因为收入偏低，劳动者可以随时解除劳动合同
D.劳动合同未解除，因为任何一方提出解除劳动合同，都应当提前30日以书面形式通知对方
9.陈某在某建筑公司一直做质检工作，后来公司认为陈某表现不错，就将其调离劳动合同约定的质检岗位，提拔为管理人员，但没有就劳动合同的变更签订书面合同。后该公司与陈某解除劳动合同，陈某根据原劳动合同向企业主张补发其质检岗位津贴。依据《劳动合同法》，下列选项正确的有【ABE】。
A.变更后的劳动合同文本由建筑公司和陈某各执一份
B.变更劳动合同，应当采用书面形式。
C.只要在公司内部正式任命陈某职务，建筑公司就应向陈某补发新岗位的津贴
D.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
E.建筑公司应向陈某补发质检岗位津贴
10.依据《劳动合同法》，关于房地产公司与王某的行为，下列选项正确的是【C】。
A.房地产公司招用已经解除劳动合同的王某，并给建筑公司造成经济损失，房地产公司应当赔偿由此造成的经济损失
B.房地产公司招用已经解除劳动合同的王某，虽然建筑公司受到损害，但房地产公司不承担任何责任
C.房地产公司招用未解除劳动合同的王某，并对建筑公司造成经济损失，房地产公司应当承担连带赔偿责任
D.虽然房地产公司招用了未解除劳动合同的王某，但对于建筑公司经济损失，房地产公司不应当承担任何责任
