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2011二级建造师考试 建设工程法规 疑点难点解答(2)

时间:2010-12-15 11:18来源:二级建造师考试网 作者:kexue 点击:
  

  抵押、留置、保证、质押这几项的区别 如何理解 请举例说明
  还有委托代理与法定代理的不同? 如何理解 请举例说明
  以及中止及中断的区别?如何理解 请举例说明。王某于同年5月10日找到建设项目的发包人和承包人要求赔偿,两单位相互推诿。如果发包人或者承包人同意赔偿,就是中断,那推诿算什么?
  答:我简单举个例子,比如我买房有房产做抵押贷款,属抵押;某商场欠某运输公司运输费,运输公司将部分货物进行留置;我想贷款,找了个信誉比较好的公司做担保,叫保证;我想贷款,将我的汽车放在债主那,叫质押。
  诉讼时效中止与诉讼时效中断的区别主要有以下几方面:
  (1)发生诉讼时效中止的事由是由于当事人主观意志以外的情况,而发生诉讼时效中断的事由则取决于当事人的主观意志即当事人行使权利或履行义务的意思表示或行为。
  (2)诉讼时效中止只能发生在诉讼时效期间的最后六个月内,而诉讼时效中断则可发生在时效进行的整个期间。
  (3)诉讼时效中止是时效完成的暂时障碍,中止前已进行的时效期间仍然有效,待中止事由消除后时效继续进行;而诉讼时效中断则是时效完成的根本性障碍,中断以前已进行的时效期间归于无效,中断以后重新起算,故中断前后实际上是两个诉讼时效。
  王某于同年5月10日找到建设项目的发包人和承包人要求赔偿,两单位相互推诿。推诿不算什么,但王某要求赔偿,属于诉讼时效中断的法定事由: (2)权利人在诉讼外向义务人提出权利要求

  建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列( )情形不符合劳动法的规定。
  a.劳动合同约定试用期为1年?
  b.在试用期内,张某不得通知甲公司解除劳动合同?
  c.在试用期间,张某被证明不符合录用条件,甲公司可随时解除劳动合同
  d.张某如被依法追究刑事责任甲公司可以随时解除劳动合同?
  e.张某如果患病,甲公司可以随时解除劳动合同
  答:d.张某如被依法追究刑事责任甲公司可以随时解除劳动合同,这是符合劳动法的,所以不选,注意本题是选不符合劳动法的。

  什么叫施工单项合同?
  答:这个和建设项目划分的单项工程不同,这里指的一个合同。

  关于建设工程法规及相关知识一书已经通读,但是对于建设方属于债权人还是债务人有些混淆,特别是在合同的履行一节,二级建造师
  让我感觉 建设方 可以是 债权人 也可以是债务人。
  答:债权人债务人是相对于某一债的关系的。负有履行债务的人是债务人,享有权利的是债权人。建设方负有向施工方支付工程款的义务,所以这个关系中,建设方是债务人,施工方是债权人。同时,如果施工方违约给建设方造成损失,则负有向建设方赔偿的义务,在这个关系中,建设方就是债权人,施工方是债务人。
 


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