2Z201140 劳动法
主要内容
一、劳动合同制度
二、劳动保护制度
三、劳动争议的处理
一、劳动合同制度
（一）劳动合同的特征
（二）劳动合同的内容
（三）劳动合同的效力
（四）劳动合同的终止
（五）劳动合同的解除
（六）法律责任
劳动合同，是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。
（一）劳动合同的特征
1.主体的特定性
（1）劳动者
劳动者的法定最低就业年龄为16周岁，法律另外规定的除外
（2）用人单位
可以是依法成立的企业、国家机关、事业组织、社会团体以及个体经济组织
2.书面劳动合同是法定形式
对于事实劳动关系，我国法律是予以保护的
3.具有较强的法定性
劳动合同可以协商，但是协商的内容不得违反法律、行政法规，否则无效
（二）劳动合同的内容
1.必备条款
（1）合同期限
（2）工作内容
（3）劳动保护和劳动条件
（4）劳动报酬
（5）劳动纪律
（6）劳动合同终止的条件
（7）违约责任
2.可备条款
（1）试用期
（2）保守商业秘密
